Directeur, Gestion des actifs en immobilier commercial

Contexte et enjeux

Notre client nous a mandatés pour recruter un profil expérimenté en gestion d’actifs immobiliers commerciaux, afin de rejoindre une toute nouvelle équipe.

L’objectif était d’identifier un candidat doté d’un solide background financier, capable d’intervenir sur l’optimisation, l’amélioration et le repositionnement d’actifs commerciaux.

Le rôle nécessitait une forte capacité d’analyse, une compréhension fine des leviers de rentabilité et une aptitude à transformer les données financières en décisions concrètes.

L’enjeu était également de recruter un profil capable d’évoluer dans un environnement en construction, avec suffisamment d’autonomie pour contribuer à structurer les façons de faire.

Comprendre les défis

• Identifier un profil combinant expertise financière, vision stratégique et compréhension opérationnelle des actifs.
• Attirer des candidats souvent déjà en poste au sein de plateformes immobilières établies.
• Évaluer la capacité à optimiser la performance d’actifs commerciaux dans un contexte de création d’équipe.
• S’assurer d’un réel fit entrepreneurial, avec une posture autonome, structurée et orientée résultats.

Notre approche

Nous avons mené une stratégie de chasse ciblée auprès de profils issus de fonds d’investissement, de propriétaires immobiliers, de gestionnaires d’actifs et de plateformes spécialisées en immobilier commercial.

Un mapping précis du marché a permis d’identifier des candidats disposant d’une forte lecture financière des actifs, tout en ayant une compréhension concrète des enjeux de valorisation et de positionnement.

Le processus de recrutement a été poussé afin d’évaluer la profondeur d’analyse des candidats, leur business acumen, leur capacité à identifier des leviers d’optimisation et leur aisance dans un environnement peu structuré.

Nous avons accompagné le client à chaque étape, de la qualification initiale jusqu’à la sélection finale, en assurant un alignement constant entre les exigences du rôle, la réalité du marché et les attentes des candidats.

Le résultat

Le mandat a permis de recruter un profil senior doté d’une solide expertise financière en immobilier commercial.

Le candidat sélectionné s’est distingué par sa capacité à analyser la performance des actifs, structurer des plans d’optimisation et contribuer à leur repositionnement sur le marché.

Son arrivée a permis de renforcer immédiatement la crédibilité de la nouvelle équipe et de poser les bases d’une gestion d’actifs plus structurée, plus analytique et orientée création de valeur.

Impact direct

Ce recrutement a contribué à structurer une fonction clé au sein de l’organisation, en apportant une expertise financière directement liée à la performance des actifs.

Le client dispose désormais d’un profil capable d’identifier les opportunités d’amélioration, de soutenir les décisions stratégiques et de contribuer activement à la valorisation du portefeuille commercial.