Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 24 avril 2026

1. Introduction

Sezam accorde une grande importance à la protection des renseignements personnels. La présente politique vise à vous informer de la manière dont nous collectons, utilisons, communiquons et protégeons vos données, conformément à la législation applicable au Québec, notamment la Loi 25.

2. Responsable de la protection des renseignements personnels

Sezam est responsable des renseignements personnels qu’elle détient.

Pour toute question ou demande relative à vos données :
Courriel : info@sezamtalent.com

3. Renseignements personnels collectés

Nous pouvons collecter les renseignements suivants :

  • Nom et prénom

  • Adresse courriel

  • Numéro de téléphone

  • Curriculum vitae et informations professionnelles

  • Informations liées à votre recherche d’emploi ou vos besoins en recrutement

  • Données de navigation (cookies, adresse IP, etc.)

4. Finalités de la collecte

Vos renseignements personnels sont collectés pour les raisons suivantes :

  • Répondre à vos demandes

  • Gérer les candidatures et processus de recrutement

  • Proposer des opportunités professionnelles

  • Accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement

  • Envoyer des communications (infolettres, insights, contenus)

  • Améliorer l’expérience utilisateur du site

5. Consentement

En fournissant vos renseignements personnels, vous consentez à leur collecte et à leur utilisation conformément à la présente politique.

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps, sous réserve d’obligations légales ou contractuelles.

6. Communication des renseignements

Vos données peuvent être partagées avec :

  • Les membres de l’équipe Sezam

  • Les clients dans le cadre de processus de recrutement (avec votre consentement)

  • Des fournisseurs de services (ex : CRM, outils marketing, hébergement)

Sezam utilise notamment la plateforme RecruitCRM pour la gestion des candidatures, des profils et des processus de recrutement. Les renseignements personnels peuvent être stockés et traités via cet outil sécurisé.

Sezam s’assure que ses fournisseurs respectent des normes de confidentialité et de sécurité conformes aux exigences applicables.

7. Transfert hors Québec

Certains de nos fournisseurs, incluant RecruitCRM, peuvent héberger ou traiter vos données à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Dans ces cas, Sezam prend les mesures nécessaires pour assurer un niveau de protection adéquat, notamment par des ententes contractuelles et des pratiques reconnues.

8. Conservation des données

Les renseignements personnels sont conservés uniquement pour la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles ils ont été collectés, sauf obligation légale contraire.

Dans le cadre du recrutement, certaines informations peuvent être conservées afin de proposer ultérieurement des opportunités pertinentes, sauf demande de suppression.

9. Sécurité

Sezam met en place des mesures de sécurité raisonnables pour protéger les renseignements personnels contre la perte, le vol, l’accès non autorisé ou la divulgation.

10. Vos droits

Conformément à la Loi 25, vous disposez des droits suivants :

  • Accéder à vos renseignements personnels

  • Demander leur rectification

  • Demander leur suppression

  • Retirer votre consentement

  • Déposer une plainte

Pour exercer vos droits, contactez-nous à : info@sezamtalent.com

11. Cookies

Le site utilise des cookies afin d’améliorer l’expérience utilisateur et analyser le trafic.

Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les cookies.

12. Modifications

Sezam se réserve le droit de modifier la présente politique à tout moment. Toute modification sera publiée sur cette page.