Après plusieurs années à bâtir notre pratique, nous franchissons un cap. Nouvelle identité, nouvelle présence, même engagement envers les talents et les organisations qui façonnent le monde de demain.

Être visible sur LinkedIn ne s'improvise pas. Découvrez comment optimiser votre profil, soigner votre présence et maximiser vos chances d'être contacté par un recruteur dans les secteurs qui bâtissent l'avenir.

Le 23 janvier dernier, l'équipe de Sezam était heureuse d'accueillir dans ses locaux le Cercle des Jeunes de la Construction pour échanger autour de la thématique "Leadership dans la Construction".

Donner du sens à son travail: ce qui était autrefois une préoccupation personnelle est aujourd’hui devenu la responsabilité des entreprises.

Découvrez les impacts du télétravail sur l’engagement des employés et des stratégies d’implantation pour stimuler leur motivation.

On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. Pourtant, ce n’est pas toujours chose simple. Manque de temps, de ressources ou de budget, tant de facteurs qui peuvent freiner les entreprises dans la création d’un parcours d’intégration idéal. Pourtant, l’intégration fait partie des phases les plus critiques pour la rétention des employés.

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Pénurie de main-d’œuvre, difficulté de rétention, fuite des talents vers les donneurs d’ouvrage : les entrepreneurs en construction font face à des défis majeurs. Analyse des causes et pistes concrètes pour attirer et fidéliser les talents dans un marché sous tension.

Le 18 février, Sezam Conseil participait à la première édition d'AccélérezEnsemble, un événement B2B organisé par la CCIFC réunissant PME, startups et grands groupes. Retour sur une journée riche en rencontres et en perspectives.